水庆霞解析女足选人哲学，为国征战是首要标准 珍视老将宝贵经验

在近日举行的一场女足发展研讨会上，中国国家女子足球队主教练水庆霞就球队建设与人才选拔发表了深入见解，她明确强调了国家队选人的核心原则，并深情肯定了老队员的独特价值,其发言引发了足球界内外的广泛共鸣与思考。

选人基石：心怀祖国的强烈愿望

水庆霞开宗明义地指出，进入国家队的第一标准，并非仅仅是技战术层面的高超，更重要的是必须具备“为国征战的强烈愿望”，她认为，这种发自内心的荣誉感、责任感和奉献精神，是支撑球员在高压、高强度国际赛场上拼搏到底的根本动力。

“身披国家队战袍，意味着一种至高无上的责任，”水庆霞在分享选人观时神情郑重，“我们需要的球员，首先要有为国家荣誉倾尽全力的决心，技术可以通过训练提升，战术可以通过演练磨合，但那份愿意为祖国、为胸前国旗付出一切的热忱与信念，是内在的驱动力，这决定了她在困难时刻能迸发出多大的能量。” 她进一步解释，在考察球员时，教练组会非常关注其在俱乐部和国家队各级别比赛中的投入程度、拼搏精神以及在逆境中的态度，这些都是其“愿望”强烈与否的外在体现。

这一标准，与中国女足长期以来传承的“铿锵玫瑰”精神一脉相承，水庆霞回顾了自己作为运动员以及执教后的经历，深感团队凝聚力和爱国心是创造奇迹的关键，她希望将这种精神内核持续注入新一代女足队伍中,确保国家队始终保持强大的精神战斗力。

经验传承：老队员是球队的“宝藏”

谈及队伍构成，水庆霞特别强调了老队员的不可或缺性，她用“是个宝”来形容她们的价值。“一支成熟的球队，需要合理的年龄结构和经验搭配，老队员经过多年高水平赛事的锤炼，无论是技术能力、比赛阅读、关键球处理，还是心理稳定性，都达到了一个非常成熟的境界，她们是球队在赛场上的‘定海神针’。”

水庆霞指出，老队员的作用远不止于场上表现。“她们是年轻球员最好的榜样和导师，日常训练中一丝不苟的态度，生活中严格的自律，面对胜负时的从容，以及如何应对压力、调整状态，这些无法完全从课本或战术板上获得的宝贵经验，通过老队员的言传身教，能够更有效地传递给年轻一代。” 她认为，这种“传帮带”是球队文化延续和战斗力可持续发展的重要环节。

“我们不会仅仅因为年龄因素而忽视任何一名状态保持良好、且对球队有积极作用的老队员，”水庆霞明确表示，“只要她们依然怀有强烈的为国效力的愿望，身体状态和竞技水平能够满足国家队的要求，她们就依然是球队计划中非常重要的一部分，她们的经验和领导力，在更衣室里、在训练场上、在比赛的关键时刻，都是无形的财富。”

平衡之道：构建充满活力的竞争团队

在坚持“为国愿望”首要标准和珍视老将的同时，水庆霞也阐述了构建球队的动态平衡理念，她表示，国家队的大门始终向所有符合条件的球员敞开，无论年龄大小，最终的选择依据是综合竞技状态、球队战术需要以及上述的精神属性。

“我们鼓励良性的内部竞争，年轻球员充满活力和冲击力，她们用奔跑和拼劲推动着整个团队前进；老队员则用智慧和经验确保球队在正确的轨道上运行，并在关键时刻稳住局面。” 水庆霞描述了她理想中的团队生态，“这种新老结合、以老带新、以新促老的氛围，最有利于激发团队的最大潜能，老队员的‘宝’，不仅在于其自身的贡献，更在于她们能帮助加速年轻球员的成长，让球队的未来更加光明。”

她透露，教练组会通过联赛持续考察球员，包括国内女超联赛以及海外球员的表现，建立并动态更新人才库，选拔过程力求公正、透明,确保每一位入选的球员都理解并认同国家队的使命与要求。

面向未来：精神与技战术的双重锻造

水庆霞的这番论述，清晰地勾勒出当前中国女足建队的指导思想：既注重精神层面的塑造与筛选，也重视实战经验的传承与利用，在当今世界女足运动飞速发展、竞争日趋白热化的背景下，这种既坚守传统精神内核，又理性务实构建队伍的思路,显得尤为重要。

她最后总结道：“建设一支能打硬仗、作风优良的国家队，是一个系统工程。‘为国征战的愿望’是我们的灵魂，它确保队伍心往一处想，劲往一处使；而老队员这样的宝贵财富，则是我们连接过去、把握现在、走向未来的坚实桥梁，我们将继续沿着这个方向，选拔和打造最具战斗力的团队，全力以赴迎接未来的各项挑战，争取在国际赛场上展现中国女足的最佳风貌，不负全国人民的期望。”

水庆霞的选人哲学，不仅为女足国家队的组建指明了方向，也为中国女子足球的长期健康发展提供了深层次的思考，在精神传承与人才更新的平衡中寻找最优解,中国女足正稳步走在重返世界一流强队的道路上。